Код товара: 613863906
50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты #1
−30%
Цена что надо
0% возвратов

50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты | Кожевникова Татьяна Юрьевна

О товаре
Перейти к описанию
Издательство
Год выпуска
2022
Тип бумаги в книге
Классик

О книге

Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у вы
180 ₽ 260 ₽
Торговый Дом "Эксмо"
Перейти в магазин
  • 4,9 рейтинг товаров
  • Цены что надо
  • Доставка и сервис Ozon
  • Безопасная оплата онлайн
  • Возврат 7 дней

Другие предложения от продавцов на Ozon.ru

Перейти в магазин
407 ₽
с Ozon Картой
Перейти в магазин
470 ₽
с Ozon Картой

Описание

Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у выпускников топовых вузов есть перспектива». На самом деле, это всего лишь стереотипы. Так мы оправдываем собственные страхи и неуверенность.
Татьяна Кожевникова собрала 50 самых распространенных мифов о карьере, проанализировала каждый и составила пошаговое руководство, как их преодолеть и найти работу мечты.

Эта книга объясняет:
• почему карьера — это не только движение вверх;
• зачем постоянно чему-то учиться;
• как сформировать свою главную ценность и быть всегда востребованным.

Татьяна Кожевникова — HR-executive, карьерный ментор и независимый эксперт в сфере организационного развития. Занимала руководящие должности в COCA-COLA, MARS, EY, METRO GROUP, X5 Retail Group, РОСАТОМ, Home Credit Bank. Работала HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России
Артикул
613863906
Автор
Кожевникова Татьяна Юрьевна
Издательство
Бомбора
Серия
Top expert. Практичные книги для работы над собой
Год выпуска
2022
Тип бумаги в книге
Классик
Тип обложки
Твердый переплет
Тип книги
Печатная книга
Язык издания
Русский
Количество страниц
256
Формат издания
70x100/16
Размеры, мм
242х165х18
Вес товара, г
436
ISBN
978-5-04-160135-5
Возрастные ограничения
12+
Автор на обложке
Татьяна Кожевникова
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Персоны

  • Кожевникова Татьяна Юрьевна Автор

Издательства

  • Бомбора Издательство
Показать сначала: дате оценке
Т
Татьяна К.
13 июня 2023
Качество бумаги:Отличное
Подача материала и манера письма:Очень увлекательная
Внешнее оформление:Превосходное
Достоинства
Полезная и практичная книга для всех возрастов: выпускники школ и вузов узнают, как правильно начать карьеру, а те, кому за 40, поймут, что надо делать в оставшиеся до пенсии 10-20 лет, чтобы и после 50-ти оставаться востребованным и высокооплачиваемым специалистом. 
Вам помог этот отзыв?
Ю
Юлия N.
4 сентября 2022
Подача материала и манера письма:Очень увлекательная
Качество бумаги:Нормальное
Достоинства
Четвертая книга Татьяны Юрьевны о мире корпоративного HR. Данная книга для более широкой аудитории. Всё как всегда: очень жизненно 
Недостатки
Никаких недостатков 
Комментарий
Спасибо, ждем пятую книгу:-) 
Вам помог этот отзыв?
Д
Дмитрий Г.
2 сентября 2024
А
Антон
1 августа 2024
Наталья У.
25 апреля 2024
П
Пользователь предпочёл скрыть свои данные
25 апреля 2024
Б
Бадыков Алик
17 февраля 2024
Т
Татьяна С.
13 января 2024
5 / 5
5 звёзд
8
4 звезды
0
3 звезды
0
2 звезды
0
1 звезда
0
По оценке 3 покупателей
Внешнее оформление: мнения разделились
Полезность материала: познавательно
Глубина мысли: средняя

Вопросы и ответы 0

Как правильно задавать вопросы?

Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

Как отвечать на вопросы?

Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.